关于为企业员工举行生日聚会的通知,为了传递集团和公司的企业文化,增强员工对公司的归属感,增强员工的凝聚力,提高员工的稳定性,给员工下班后更多的温暖和关怀,通过生日蛋糕和生日礼物给员工带来温暖的感觉。
公司决定为员工举办生日派对,具体活动通知如下: 1、每月15日前后举行活动生日派对当日: 10月15日(星期二)晚上7:2,场地管理中心: 三楼会议室项目部: 人事部在每月25日前将员工生日名单送到项目部,每个项目部自己买生日蛋糕,自决位置3,活动对象1。
那个月的生日工作人员2。
邀请公司领导参加;。
”生日”自邀同事参加。
作业成本预算管理中心每月600元,项目部每月200元,部门7个,作业程序安排1。
准备工作: 准备生日贺卡,布置活动场地2。
人事部统计当前生日员工名单,准备生日贺卡,请总经理给予祝福并签名;。
邀请生日工作人员参加活动,并邀请领导和生日同事参加;。
提前买好生日蛋糕和所有必需品。
5. 人事部门和行政部门共同做好现场布置工作。
图2。
活动安排: 1。
主持人开场; 领导发信息,感谢员工为公司做出的贡献,表达公司对员工的祝福;。
送出由领导签名的生日卡片;。
生日女孩做生日演讲,有5分钟的自由时间来分享她生命中最有意义的事情,或者主持一个游戏,展示她独特的技巧。
图4。
生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;。
合唱”明天会更好”或”感恩的心” ,合影;。
生日派对结束了。
清理现场。
人事部2013年9月9日。
XXXXXXX酒店员工生日会活动策划方案(2012年12月)【活动主题】2012年12月员工生日会活动策划方案【活动目的】为体现公司对员工的关怀,推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵,公司决定每月为员工举办生日会活动关心、激励员工。
并以此机会增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
【活动内容】1、合影留念-切蛋糕2、互动游戏3、自由互动4、聚餐5、返程【活动时间】2012年12月22日【活动地点】待定【活动群体】12月生日员工合计人。
【工作人员安排】1、活动总协调:XXX、XXX2、活动主持人:XXX3、现场后勤人员:XXX、XXX、XXX负责协助总协调组完成相关工作,做好活动后勤保障工作,负责活动现场布置及物品存放保管、负责礼品发放。
4、拍照:XXX5、物品采购:XXX、XXX、XXX负责准备活动所需物资,负责活动费用的预算及控制。
【活动议程】【物资准备】1、员工资料即时贴(姓名、部门、职务),贴左臂或脸上,方便大家互相查看,加深印象。
2、每人一份生日礼品(含生日贺卡)。
3、互动活动游戏礼品。
4、活动食品(零食、水果、饮料、矿泉水)。
【前期准备工作】1、确定本月过生日员工名单。
(酒店)2、根据参加生日会活动人数到财务借出经费。
3、确定本月生日会活动地点及活动内容。
4、采购活动物品。
5、制作活动资料。
6、活动地点确定,车辆安排。
【互动游戏】游戏一:记名字游戏目的:为加。
具体安排如下:
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天,行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用),员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋),原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕(待选项)。
生日场面布置如下:
1、首zd先,可以选择火红的气球与黑色相映,打造饱含热情的告白气球,你的女神生日惊喜就从这里开启。
2、然后,不知道灯光和音乐,营造气氛刚刚好,还可以配上恰时的水果小点心。
3、然后,接着布置好摇晃内的高脚杯,珍藏的美酒,为款待尊贵的客人,真的费了好一番心思
4、外部可以还布置成黑白金款生日趴,用黑白金的气球布置场地。
5、最后,可以用白容玫瑰和香槟营造浪漫主题。
我们以前公司的,氛围挺好的。
每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出,祝哪几位同事生日快乐。
弄的好看点,这几位同事可以领蛋糕券,然后在每月规定时间快下班的时间上班的员工一起聚集在会议室。
由人力资源经理作主持每位同事戴上礼帽。
小皇冠纸做的那种黄色的。
然后桌上放着小蛋糕和各种水果,我们以前公司可以喝啤酒,不能喝酒用饮料代替,生日员工一起唱个歌,或者发表感想,然后大家一起关灯唱生日歌,生日歌后生日的几位同事吃蛋糕,员工太多,分不过来,其他人可以吃水果啊零食什么的,墙上幻灯片放着那几位员工的照片还有祝福的话,最后是公司总经理亲自书写的贺卡。
有勉励还有祝福的话语,由人力资源经理念出来后再一一给那几位同事。
这样可以激励员工么。
然后再大家一起合照,照片后来再贴在公司文化墙上。
OK。
即复杂也简单,主要让员工感受到公司的关怀及企业文化,让员工感受到公司是员工的第二家,他们也是公司的主角。
不用跳舞啊这种,太闹腾了。
虽然是活动也不能在公司里面这么闹腾,除非是年会活动。
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