公司办生日会怎么布置简约

　　对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。

这种“人性化的管理”从某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。

要让员工的生日过得更有意义。

　　生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。

比如，要求人事或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东西。

如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　首先，公司员工多的话，可以主办同一个月生日的人在一起过生日。

指定一天一起吃蛋糕，玩点娱乐的，抽抽奖，或者发点东西都可以。

　　把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。

可以做一个DV视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是达到相互交流、营造感动的企业文化。

　　也可以给员工们建立一个员工生日平台，里面可以包括：公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他们当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。

最重要的是平台类似一个购物网站，可以领取自己心仪的生日礼物。

　　公司还应当把员工生日当作一种激励的方式来操办。

如组织旅游，外出考查学习等方式。

　　其次，要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，不仅需要得到公司的关怀，更需要经济上帮他度过难关。

所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结合其家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一床棉被等。

而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。

我们以前公司的，氛围挺好的。

每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出，祝哪几位同事生日快乐。

弄的好看点，这几位同事可以领蛋糕券，然后在每月规定时间快下班的时间上班的员工一起聚集在会议室。

由人力资源经理作主持每位同事戴上礼帽。

小皇冠纸做的那种黄色的。

然后桌上放着小蛋糕和各种水果，我们以前公司可以喝啤酒，不能喝酒用饮料代替，生日员工一起唱个歌，或者发表感想，然后大家一起关灯唱生日歌，生日歌后生日的几位同事吃蛋糕，员工太多，分不过来，其他人可以吃水果啊零食什么的，墙上幻灯片放着那几位员工的照片还有祝福的话，最后是公司总经理亲自书写的贺卡。

有勉励还有祝福的话语，由人力资源经理念出来后再一一给那几位同事。

这样可以激励员工么。

然后再大家一起合照，照片后来再贴在公司文化墙上。

OK。

即复杂也简单，主要让员工感受到公司的关怀及企业文化，让员工感受到公司是员工的第二家，他们也是公司的主角。

不用跳舞啊这种，太闹腾了。

虽然是活动也不能在公司里面这么闹腾，除非是年会活动。

提前做好12场活动的计划挺好的，其实也很简单，可以给每一场都设定一个主百题。

主题就比如当季度节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。

这边准备的现场布置内、装饰、气球、玩偶，甚至音乐歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就容up up up。

美餐EVENTS 就是这样做的.。

大家一起去旅游 拍一个MV嘛。

【文艺一点什么的】全世界独一无二的东西。

保留着。

挺有意思的。