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生日宴会主体流程：预定会场；设计并发放邀请函；酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人；其他人员分工安排：迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等；游戏节目物资准备、布置会场及人员分工；主持人的台词，开场，介绍嘉宾等，各环节衔接过渡台词，控场能力要强，要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等；高潮环节：集体为董事长庆生，举杯祝福，音乐、灯光设计，董事长讲话发言稿准备；结束语，音乐，董事长退席，嘉宾退席，送客，闭场。
游戏节目建议如下：1.“红（鸿）”运当头。
参加人员进场时每人发一个号牌，制作抽奖箱，由董事长进行现场抽奖，抽中号码的人可当场获得红包（如888元，金额依据抽取数量定），寓意“鸿运当头”；此活动也可结合现场知识问答进行，如提问关于公司的发展历程、大事件等，当然最好是和董事长的英明决策有关的，让他老人家高兴嘛；2.寻“宝”大行动。
在会场事先放置董事长喜欢的礼品，将现场人员进行分组，分头寻“宝”，找到后呈送给董事长作为生日礼物，找不到的现场表演节目为董事长庆生，可提前准备一些节目清单供选7a686964616fe78988e69d8331333262373934择，如改编经典台词现场表演，非常搞笑；这个游戏可让小孩子们参加，以免有失庄重；3.可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式，安排在适合的时间……暂时想到这些，以后想到再修改，希望有所帮助。
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为你停留i
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我想提问者的苦恼并非是要送董事长什么生日礼物，而是作为办公室人员，应该怎样安排好、策划好董事长的生日宴会。
我也是办公室人员，也有类似的苦恼，单位正职、副职每年过生日，好象每个人的生日宴会都是同样的模式、同样的流程，总想策划出既新颖又让领导高兴的生日派对，但到最后还是采用了最传统、最正规的方式。
在这里简单介绍一下我平时的安排，如哪位高人有更好的点子，不妨推荐推荐，我们共同学习。
1、首先应该考虑领导生日宴应该请哪些人参加（我平时的安排是单位中层以上干部和办公室全体人员），计算好人数后订餐，通知所参加人员时间、地点，准时赴宴。
既然是董事长，肯定档次上要高一些。
2、蛋糕、鲜花肯定不能少（不论男女领导），就餐前送到指定地点。
3、邀请寿星赴宴。
不让寿星知道是什么宴会更好，给他一份惊喜。
4、生日宴会: 如果通知寿星最后一个到呢，就可以全体人员站在蛋糕前，关灯，点燃生日蜡烛，寿星推门一刹那，齐唱生日快乐歌，接下来就是许愿――吹蜡烛――献花――送礼物――切蛋糕――入座就餐敬酒――有事先策划好的节目、游戏更好。
（全程摄影、照像） 如果寿星和大家一起到呢，先保密，待入座后干了第一杯酒，就该是关灯――生日快乐歌音乐起――生日蛋糕插上点燃的蜡烛用推车缓缓推到寿星身边――许愿――吹蜡烛――献花――合影――继续就餐敬酒――节目、游戏等。
（全程安排摄影、照像）。
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有壹种爱叫两小无猜°
不要有太大的奢侈,往往减单了,才是最真诚的快乐,生日亦如此!你要求的越高可能快乐的成分就越底.和老板吃顿饭,和朋友唱"知己"歌,这样难忘也就够了!!。
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、 相思病
如果有条件的话，大家可以做一个电子PPT或者电子杂志发给百董事长。
做一份专属于他的电子杂志，电子杂志本身就带有音乐，而且可以放很多的图片。
度然后各位员工就可以把平时想对董事长说的话以亲切的方式传递给他。
至于电子杂志的制作，去网上下载个软件安装一下，然后稍微摸索摸索，几内个小时大概就可以完成了，杂志里可以穿插一些图片啊，员工的图片，董事长的，公司产品的，处理下，弄得漂漂亮亮的。
总之这份心意能够传达到就好啦。
员工里如果有年轻人会做电子杂志就更方便了，呵呵容。
做好之后，发进他的邮箱，呵呵，不失为一个惊喜吧？希望能有帮助。
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解脱 ※
董事长喜欢什么就送什么呗！
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嗯 未来~
