公司同事过生日怎么策划

给员工过生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。

简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。

当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。

这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

4、对公司“寿星”的宣传。

对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。

如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。

让员工。

去找一个比较有情调的酒吧百（不吵得那种），亲自唱生日快乐歌给他听，当着很多陌生人的面，其实我自己度也有试过，用自己的心唱歌给自己喜欢的人听，就算是很简单的一首歌，对于最爱的人来说也算是一份蛮好的礼物，到现回在也成为了我最难忘的答一首歌，一段回忆，最好是不要伴奏，自己再稍加修饰一下，会很好的。

这要根据公司行政及来工会的经济实力而定了，本人所在公司是在饭店搞生日聚餐自，在烛光下大家分享大蛋糕，庆贺生日，另外每人再发个知内装有贺卡和大约两百元的生日小红包，贺卡上写有领导的亲笔签名贺词！总之，根据经济道情况，主要使大家开心即可！供参考！。

永葆环保员工集体生日会策划方案　　主题：公司与你一起成长之公司关怀　　特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。

　　活动策划：　　活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分；　　活动地点：公司大会议室。

　　基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。

　　生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。

　　具体内容：　　1、“公司与你一起成长――公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。

活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。

领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。

(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

　2、“公司与你一起长――幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音636f7079e799bee5baa631333433623764或者视频向生日员工单独表达生日祝福。

可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终。