最佳回答
关于为企业员工举行生日聚会的通知，为了传递集团和公司的企业文化，增强员工对公司的归属感，增强员工的凝聚力，提高员工的稳定性，给员工下班后更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼物给员工带来温暖的感觉。
公司决定为员工举办生日派对，具体活动通知如下: 1、每月15日前后举行活动生日派对当日: 10月15日(星期二)晚上7:2，场地管理中心: 三楼会议室项目部: 人事部在每月25日前将员工生日名单送到项目部，每个项目部自己买生日蛋糕，自决位置3，活动对象1。
那个月的生日工作人员2。
邀请公司领导参加;。
”生日”自邀同事参加。
作业成本预算管理中心每月600元，项目部每月200元，部门7个，作业程序安排1。
准备工作: 准备生日贺卡，布置活动场地2。
人事部统计当前生日员工名单，准备生日贺卡，请总经理给予祝福并签名;。
邀请生日工作人员参加活动，并邀请领导和生日同事参加;。
提前买好生日蛋糕和所有必需品。
5. 人事部门和行政部门共同做好现场布置工作。
图2。
活动安排: 1。
主持人开场; 领导发信息，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福;。
送出由领导签名的生日卡片;。
生日女孩做生日演讲，有5分钟的自由时间来分享她生命中最有意义的事情e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433626565，或者主持一个游戏，展示她独特的技巧。
图4。
生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;。
合唱”明天会更好”或”感恩的心” ，合影;。
生日派对结束了。
清理现场。
人事部2013年9月9日。
-
第三种爱情
更多回答
对于公司e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333337623533，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。
这种“人性化的管理”从某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。
要让员工的生日过得更有意义。
生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。
比如，要求人事或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东西。
如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。
首先，公司员工多的话，可以主办同一个月生日的人在一起过生日。
指定一天一起吃蛋糕，玩点娱乐的，抽抽奖，或者发点东西都可以。
把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。
可以做一个DV视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是达到相互交流、营造感动的企业文化。
也可以给员工们建立一个员工生日平台，里面可以包括：公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他们当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。
最重要的是平台类似一个购物网站，可以领取自己心仪的生日礼物。
公司还应当把员工生日当作一种激励的方式来操办。
如组织旅游，外出考查学习等方式。
其次，要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，不仅需要得到公司的关怀，更需要经济上帮他度过难关。
所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结合其家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一床棉被等。
而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。
-
情懵懂， て
一点分也没有呢 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、 适用范围 苏州新纶超净技术有限公司 二、 适用人员 新纶所有的生产员工 三、 福利项目 1、 加餐或生日礼物 贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张（中餐及晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗（加荷包蛋），原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。
生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕（待选项）。
四、 责任部门： 1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。
2、 行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。
集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。
3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、 具体要求： 1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、 行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。
六、 费用预算 （一） 生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下： 1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人 2、 贺卡：1元/人左右 3、 生日祝福：0元 4、 集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。
预算：4+1+15=20元 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。
上面有公司的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。
由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从2010年3月12日期开始执行。
e69da5e6ba90e799bee5baa631333262383632。
-
鹿!@
提前做好zhidao12场活动的计划挺好的，其实也很简单，可以给每一场都设定一个主题。
主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜版好，可以私下问问他们。
这边准备的现场布置、装饰、气球、玩偶，甚至音乐歌单，都跟主题搭配权起来，这样气氛就up up up。
美餐EVENTS 就是这样做的.。
-
° 稀释 丶
具体安排如下：
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。
-
妖媚＠
