最佳回答
我给楼主提点建议,你看行好吗?一.有意义的事情有很多，就要看你是否方便去做了。
如果条件允许的话，你可以去买一棵树，然后找自己最要好的朋友，当然男(女)朋友也行啊，到附近公园把她种上，让她和你一起成长。
想像一下多年过后的情况吧...二,提前策划好，组织朋友将“生日快乐”歌进行曲子和歌词的再创作，以RAB或其他形式，一起翻唱而后录制下来，发到网上，如果有条件也可以用摄像头制作MTV发布，可能会成为一个创意..还有四个点子,1、带上你的人马，找一个高层，最好能上到楼顶，（办法自己想喽，但千万别让人家以为你们要集体……）站在楼顶，一览众山小。
大家一起喊“生日快乐”！！！ 2、带上你的人马，先按照惯例吃呀，喝呀，玩呀，最后，你提议：把每个人的愿望或想对你说的话、想自己说的话写在一张纸上，放到一个瓶子里。
你收藏，20年、30年、40年或更长时间后你打开，挺有意思的。
不过这个要花费你的银子喽，买纸，买笔，买瓶子，哇，好大一笔开销啊，呵呵。
3.其实生日怎么过是一种形式,重要的是一种意境和回忆,如果时间允许.可以去你最想去的地方玩一天.或做一件很久以来就想做的事情,也可以约几个好友一起聚聚,现在我们所有的人都能感觉到一种压力,所以我们会找各种理由去放松一下心情.因为你的生日给朋友带来的轻松和愉悦,我想对你来说会是一种享受.如果在你们相聚的时候你的男友别出心裁的给你意外的惊喜,那你的幸福不是让那些朋友更是羡慕啊.做为一个同龄人我也在此真诚的祝福你生日快乐幸福永远. 4"孩子的生日，妈妈的难日"，说得太好啦！过生日的时候只要有可能就请妈妈吃一顿大餐。
其实妈妈不奢望我们能给她带来什么，有时间常回家看看，多打几个电话，让她知道我们生活的都很好，她也就心满意足了。
我在这里先祝你生日快乐喽~~嘻嘻。
-
忠于感情
更多回答
怎样给员工过有意义的生日一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题**公司第*季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品；1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：2．1主持人开场；2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2．4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；2．5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；2．6唱。
-
夜奴╰_╯
我说不在钱多少就在心意，你弄得再漂亮那你你妈妈的钱，不是你的，所以我个人认为，给妈妈做个手工制品最好，能看出你的心意。
-
叛逆不是本能
