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1、首先应该考虑领导生日宴应该请哪些人参加（我平时的安排是单位中层以上干部和办公室全体人员），计算好人数后订餐，通知所参加人员时间、地点，准时赴宴。
既然是董事长，肯定档次上要高一些。
2、蛋糕、鲜花肯定不能少（不论男女领导），就餐前送到指定地点。
3、邀请寿星赴宴。
不让寿星知道是什么宴会更好，给他一份惊喜。
4、生日宴会: 如果通知寿星最后一个到呢，就可以全体人员站在蛋糕前，关灯，点燃生日蜡烛，寿星推门一刹那，齐唱生日快乐歌，接下来就是许愿――吹蜡烛――献花――送礼物――切蛋糕――入座就餐敬酒――有事先策划好的节目、游戏更好。
（全程摄影、照像） 如果寿星和大家一起到呢，先保密，待入座后干了第一杯酒，就该是关灯――生日快乐歌音乐起――生日蛋糕插上点燃的蜡烛用推车缓缓推到寿星身边――许愿――吹蜡烛――献花――合影――继续就餐敬酒――节目、游戏等。
（全程安排摄影、照像）。
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董事长生日宴会主体流程：
1、预定会场；
2、设计并发放邀请函；
3、准备酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人；
4、其他人员分工安排：迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等；
5、游戏节目物资准备、布置会场及人员分工；
6、主持人的台词、开场、介绍嘉宾等，各环节衔接过渡台词，控场能力要强，要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等；
7、高潮环节：集体为董事长庆生、举杯祝福、音乐、灯光设计、董事长讲话发言稿准备；
8、结束语、音乐、董事长退席、嘉宾退席、送客、闭场。
游戏节目如下：
1、“红（鸿）”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌，制作抽奖箱，由董事长进行现场抽奖，抽中号码的人可当场获得红包（如888元，金额依据抽取数量定），寓意“鸿运当头”；此活动也可结合现场知识问答进行，如提问关于公司的发展历程、大事件等，当然最好是和董事长的英明决策有关的，让他老人家高兴。
2、寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品，将现场人员进行分组，分头寻“宝”，找到后呈送给董事长作为生日礼物，找不到的现场表演节目为董事长庆生，可提前准备一些节目清单供选择，如改编经典台词现场表演，非常搞笑；这个游戏可让小孩子们参加，以免有失庄重；
3、可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式，安排在适合的时间。
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我做我的改变
祝事业蒸蒸日上 青春永驻家庭美满
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好多鱼好多鱼好剩余°
那老板有没有请你们吃饭呢？不然没邀请就没必要送了啊当然了建议你们几个人合在一起买礼物了这样选的礼物也不至于太低档了。
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゜ 漠颜╮
实在要讲排场的话，我建议你看看香港电影蛊惑仔里的黑帮老大办寿时的情况，那排场，够意吧。
说的是真的哟，你可以考虑一下！！。
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