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公司员工生日会策划案活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
活动时间：活动主题：愿望树活动地点：员工活动室参会人员：7-9月生日员工（18人）活动流程：1.指纹签到，发生日礼品：寿星入场口设置签到台，采用指纹签到的形式，增添活动趣味性。
成形后的指纹树可在员工文化墙展示。
（投影：巨蟹座、狮子座、处女座星座之歌）2.主持人开场；3.领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；4.破冰小游戏――“蜡烛别跑”提前将蜡烛藏在桌角、杯子底等较隐蔽的地方，游开始主持人告诉大家生日蛋糕上的蜡烛也跑到我们会场来凑热闹了，需要抓回来放回蛋糕上。
抓到蜡烛的伙伴上台，主持人邀请每人说句吉祥话，便可获得小礼品一个。
5.生日音乐起，后勤组推着蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛齐唱，切蛋糕。
6.联欢活动环节：1）.游戏：你画我猜（详见附件1）2）.装点愿望树：寿星将生日愿望写在许愿卡上，投入愿望箱；每位寿星再从愿望箱中抽出任意一人的愿望念出，并统一加一句“你的愿望一定能实现！”，然后将许愿卡挂在愿望树上。
（为避免尴尬，主持人需提前说明愿望将会被另外一位伙伴念出并加以祝福）7.愿望树前合影留念；8.主持人总结，表。
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英雄战魂
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具体安排如下：百
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制度作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简版介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底权，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。
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-陌路亽 ゎ
春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……**的发展浸透着大伙的汗水！**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。
一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。
心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。
一、活动时间与地点：二、活动对象：特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们四、活动筹备与安排：（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。
培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。
生日会届时做好活动现场布置。
（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排**董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。
具体安排如下图：为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表：恰逢3月5日当天是=董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让**接收到**家人们温馨无比的祝福话语。
（3。
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闹爷@
用钱。
100快挂满。
如果你们有那2113条件的话。
开玩笑。
50岁的人了。
不知道你们领导喜欢什么的。
不知道对画什么有没有兴趣或者诗或者文章。
你们员工家里应该也有装饰的。
弄点具有5261古典特色的道具。
你们员工家里肯定有的 大家4102都拿一点来装饰下公司。
然后建议你们每人自己做到拿手菜。
只要不一样。
表示下对领带的心意。
然后送点小礼物。
最近天气不好你们送毛衣。
领带。
1653袜子送点实用点的。
围巾之类的。
或者补品啊。
意思一下。
让你们领导感受到你们的心专意就可以了。
这次的生意每个人出点力我说的根本不需要多少的。
几十块钱。
然后弄个蛋糕。
大点的。
放点你们领导平时喜欢的歌。
应该有跟你们一直去KTV的找点他喜欢唱的歌哦，属很简单的哦。
大家出点不用很费神的吧。
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白龙吟
给员工过生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。
简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623763议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。
当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。
这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。
对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。
如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。
让员工。
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你比从前快乐
