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董事长生日宴会主体流程：
1、预定会场；
2、设计并发放邀请函；
3、准备酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人；
4、其他人员分工安排：迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等；
5、游戏节目物资准备、布置会场及人员分工；
6、主持人的台词、开场、介绍嘉宾等，各环节衔接过渡台词，控场能力要强，要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等；
7、高潮环节：集体为董事长庆生、举杯祝福、音乐、灯光设计、董事长讲话发言稿准备；
8、结束语、音乐、董事长退席、嘉宾退席、送客、闭场。
游戏节目如下：
1、“红（鸿）”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌，制作抽奖箱，由董事长进行现场抽奖，抽中号码的人可当场获得红包（如888元，金额依据抽取数量定），寓意“鸿运当头”；此活动也可结合现场知识问答进行，如提问关于公司的发展历程、大事件等，当然最好是和董事长的英明决策有关的，让他老人家高兴。
2、寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品，将现场人员进行分组，分头寻“宝”，找到后呈送给董事长作为生日礼物，找不到的现场表演节目为董事长庆生，可提前准备一些节目清单供选择，如改编经典台词现场表演，非常搞笑e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365643566；这个游戏可让小孩子们参加，以免有失庄重；
3、可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式，安排在适合的时间。
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只做独一无二的自己＊＊
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一块去野外，做一个生日PART也是不错的选择，可以选择一次烧烤party或者是一起去爬山。
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宾狗
用钱。
100快挂满。
如果你们有那条件的话。
开玩笑。
50岁的人了。
不知道你们领导喜欢什么的。
不知道对画什么有没有兴趣或者诗或者文章。
你们员工家里应该也有装饰的。
弄点具有古典特色zd的道具。
你们员工家里肯定有的 大家都内拿一点来装饰下公司。
然后建议你们每人自己做到拿手菜。
只要不一样。
表示下对领带的心意。
然后送点小礼物。
最近天气不好你们送毛衣。
领带。
袜子送点实用点的。
围巾之类的。
或者补品啊。
意思一下。
让你们容领导感受到你们的心意就可以了。
这次的生意每个人出点力我说的根本不需要多少的。
几十块钱。
然后弄个蛋糕。
大点的。
放点你们领导平时喜欢的歌。
应该有跟你们一直去KTV的找点他喜欢唱的歌哦，很简单的哦。
大家出点不用很费神的吧。
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惯性上演
1、首先应该考虑领导生日宴应该请哪些人参加（我平时的安排是单位中层以上干部和办公室全体人员），计算好人数后订餐，通知所参加人员时间、地点，准时赴宴。
既然是董事长，肯定档次上要高一些。
2、蛋糕、鲜花肯定不能少（不论男女领导），就餐前送到指定地点。
3、邀请寿星赴宴。
不让寿星知道是什么宴会更好，给他一份惊喜。
4、生日宴会: 如果通知寿星最后一个到呢，就可以全体人员站在蛋糕前，关灯，点燃生日蜡烛，寿星推门一刹那，齐唱生日快乐歌，接下来就是许愿――吹蜡烛――献花――送礼物――切蛋糕――入座就餐敬酒――有事先策划好的节目、游戏更好。
（全程摄影、照像） 如果寿星和大家一起到呢，先保密，待入座后干了第一杯酒，就该是关灯――生日快乐歌音乐起――生日蛋糕插上点燃的蜡烛用推车缓缓推到寿星身边――许愿――吹蜡烛――献花――合影――继续就餐敬酒――节目、游戏等。
（全程安排摄影、照像）。
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葜密
二种思路，希望能给你帮助思考。
1，是未来展望策划。
要退休的，最想做什么。
可以预计董事长退休后想做事情为主线来策划。
2，是总结过去策划。
要退休，依托董事长人生发展的转折点，设置成为场景进行回顾。
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樱 娆
