员工生日如何布置会场

总起篇一、活动目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争优势。

2 、对2011年公司的发展成绩进行总结，并制定2012年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

二、年会主题：******三、年会时间：2011年 月 日晚上 点到 点.***总致辞、***总讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、2011年工作启动仪式四、年会地点：XX酒店X楼XX厅五、参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴六、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

年会策划总监：***策划指导： ***组员：***、***、***、***主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度会场总负责：***主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员：安管组、楼层督导艺术总监负责： ***主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光、摄影 组员：企划部工作人员. .嘉宾接待礼仪负责： ***主要工作：公司高层领导、合作伙伴、嘉宾邀请和接待工作、会场礼品、奖金准备和发放礼仪工作组员：***、财务室工作人员、VIP工作人员、公司员工（人员待定）节目负责：***、***主要工作：行管节目、各楼层员工节目彩排和筛选工作组员：***、楼层督导: 保障审核工作负责：***主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册（含PPT素材制作）和奖金金额分配组员：财务室、人力资源部工作人员（人员待定）年会预备行动工作负责：*** 主要工作：年会策划建议工作、会场临时及突发预备工作组员：楼层经理主持工作负责：***主要工作：会场主持工作，把控会场流程主持人：***、（***、 、 待定）、***（旁白部分）策划主线：增强员工的内部凝聚力，提升正中的竞争力，丰富企业文化和党建工作。

以中西结合的节目加时尚元素打造一场视听盛宴气氛：和谐、欢乐、感恩、热烈年会流程篇年会短片二、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程三、***总致辞，2010年公司发展小结和2011年公司发展目标愿景及寄语四、***总讲话，宣布2011年年会正式开始五、公司各部门经理述职报告六、文艺节目、互动游戏（上部）七、优秀员工表彰部分;八、员工生日部分九、文艺节目、互动游戏（下部）十、2012年工作启动仪式十一、年会结束、合影部分、离场年会流程说明篇: 一、年会短片内容说明：短片汇集公司2010年发展的重要事件和各项活动剪辑; 操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

二、优秀员工表彰部分内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；刘伟旁白）→受表彰员工、礼仪小姐上台→颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

三、文艺节目、互动游戏部分内容说明：文艺节目形式种类不限，突出欢乐气氛，具体节目和游戏视彩排情况待定。

欢乐精彩。

初定8个节目。

龙传人 各楼层六人，成纵队蹲下，后一人双手搭着前一人的双肩，排头擎一个龙头模型，发令后e68a84e8a2ad7a686964616f31333264663735从起点出发，同时喊“一二、一二！……”一起伸左脚再伸右脚作矮子步前进，规则是不准站起来，先到终点不散架的队为胜抛绣球 准 备：提供5个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个彩球，共5个颜色，每个颜色8个（或公仔）。

游戏规则：一局10名选手，每个楼层两人一组，一人背筐，一人投球。

背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。

此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。

两人一组，一人背筐（在台上），一人投球(在台下)。

背筐者想尽办法在彩球落地前接住球。

接球多的一组获胜。

化妆大赛 各楼层抽出两名队员，必须有一名男队员（楼层管理男性，若楼层管理没有男性可由该楼层安管人员参加），比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走该楼层会场通道一个来回。

哪队完成的最好、最快为获胜。

（道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。

四、员工生日部分内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台介绍明年公司新福利员工生日方案，宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人力资源部经理徐剑颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工五、2012年工作启动仪式。

以我曾经在省级工业经济管理部门工作时多次参加新春茶话会的经验，一个高质量的茶话会必须要先充分邀请本企业的创业元知老、主要客户、上级领导等重要嘉宾。

第二，流道程是主持人（一般是二把手担任）简要回顾企业10年历程，然后宣布茶话会开始，并请企业一把手讲话（祝词）。

第三项，请上级领导讲话。

第四项，请主要客户代表讲话。

第五，请企业的创业元老讲话（事先与其约定大概的发言时间）。

第六，请企业里业绩最突出的部门经理介绍工作经验。

第七回，请最突出的最敬业的基层员工讲话。

第八，表彰奖励本年度优秀部门和个人。

第九，适当的文艺表演。

第十，主持人宣布茶话会结束或宣布下一步的答聚餐通知。

随着黄金走势的下滑，钻石投资日益受到投资者们的关注，但与黄金投资不同的是，钻石需要投资者们运用钻石4C的知识，选购最值得投资的钻石。钻石投资没有黄金每天都有的牌价，因而投资更加困难，要注意的地方也就更多。来看看投资钻石要注意什么吧？

普及钻石专业知识

钻石与黄金不同，考量钻石价格的标准有4C，即重量、净度、色泽以及切工。其实这只是表面上的评定标准，对于一颗钻石的好坏还有很多细致的评定标准，比如台宽比、是否带荧光等，每一项的微小差异，都会使钻石价格产生较大的差异，因此想要投资钻石，还需要先找个专业人士或品牌商普及一下钻石知识。

南非钻石就一定最好？

大家都知道南非钻石好，很多人去南非旅游都会带钻石回来，也有一些商家通过标识“南非钻”、“比利时钻”等，以此来提高钻石身价，误导消费者。其实简单地说，钻石越大、越纯净、色泽越剔透、切割越精确，钻石就越珍贵，钻石的品质是以4C作评判，与它的产地没有关系。

有GIA才是硬道理

随着逐渐庞大的钻石消费市场，买钻石的不仅仅是新人了，越来越多的投资者把目光放在钻石投资上。钻石作为不可再生的矿产资源，开采者疯狂的挖掘，让钻石的价格正在疯狂的飙升。但是投资者切不可盲目投资，除了要了解专业知识之外，还有一些专业钻石投资要注意的事项。

裸钻升值空间明显

1克拉以上的裸钻升值空间明显。钻石是不可再生资源，具有保值和升值的属性，所以从这个角度来说，只要是钻石就有投资的价值，相对而言，钻石越大，它的升值空间越大，保值作用也更加明显，尤其是1克拉以上、品质高的钻石。

注意查看钻石鉴定书

购买钻石时，一定要注意看一下钻石的鉴定书，包括、国家珠宝玉石质量监督检验中心的NGTC钻石级镶嵌钻石分级证书、国家金银制品监督检验中心的NGGC钻石及镶嵌钻石分级证书、美国宝石学院的GIA钻石等级证书、国际宝石学院的IGI钻石等级证书等。另外，在购买钻石时，投资者最好选择品牌良好的商家。因为，这些商家为了维护自己不易建立的品牌声誉，必然有一套严苛的产品标准保证货品的质量，并选择有国家资质的检测机构出具证书。

了解国际钻石市场

“这几年来 ，钻石的价格增长比较稳定，作为一种不可再生资源，其保值功能还是可以肯定。”“由于采购的矿石大部分来自南部非洲、少部分来自俄罗斯和加拿大的优质矿源。国际钻石价格涨了，矿石毛坯价格也涨了，但因为汇率的问题，国内的消费者还是赚到一些实惠。”据业内人士介绍，钻石投资变现渠道较狭窄，变现能力较黄金相比差很多，国内钻石专卖店、商场、批发市场等很少接受原价回购，一般都会有一定折扣，而典当行收当价格也几乎为国际报价的1/3左右，只有拍卖行才能拍出高价，但拍卖行对钻石的拍卖标准非常高，也不是一般钻石投资者变现的渠道。

如果真想投资钻石，一定要认真学习钻石的专业知识，因为目前国内钻石变现的渠道非常狭窄。钻石并不是一个短期的投资工具，钻石的价格也是会有起伏的。在进入这个市场以前，投资者应该对钻石市场有一定的知识。